轉換雇主
Q：如果移工要轉換雇主，有什麼規定?
A ： 依照就業服務法第53條第3項前段規定「受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。」
如果移工因為各種原因覺得目前工作不適合想要轉換雇主，必須要符合相關規定，也需要雇主的同意(三方/雙方轉換雇主同意書)。
法規如下：
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
1.雇主或被看護者死亡或移民者
2.船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者
3.雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者
4.其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者
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Q：如果移工懷孕該怎麼辦，雇主可以單方的終止聘可嗎？
A ： 移工懷孕屬於「其他不可歸責之事由」。如果雇主及移工雙方同意終止聘僱關係，經勞動部申請廢止聘可後，移工可以轉換雇主或工作
當發現移工懷孕時，雇主不可以單方終止聘僱關係。如果雇主強迫移工，移工是可以向地方政府申訴的。如果在政府辦理解約驗證時，
發現移工有被強迫終止聘僱關係時，政府將不予同意移工返鄉。
詳細細節可參考 法律百科